гайдамацький рух в україні

Цивільне та суміжні з ним галузі права




Цивільно-правові відносини, крім питання особистого статусу, регулюються переважно нормами англійського загального права в їх місцевої інтерпретації. Багато інститути й цілі підгалузі цивільного права були кодифіковані ще в колоніальний період. Так, у Бангладеш діє Закон про договори (Contract Act) 1872 Питання шлюбу і розлучення, а також успадкування у представників мусульманської громади регулює ордонанс про мусульманських сімейних законах (Muslim Family Ordinance) 1961 р., прийнятий ще в Пакистані. Закон дозволяє мусульманину мати до 4жен, хоч це право в Бангладеш використовується вкрай рідко. Низка норм захищають жінку від довільного розлучення з ініціативи чоловіка, однак нерідко вони ігноруються, так як у сільській місцевості велике число шлюбів офіційно не зареєстровано.

Торгове право Бангладеш складається переважно із законів, які копіюють відповідні англійські акти. Хоча Конституція 1972 забороняє експлуатацію та вимагає від уряду викорінити соціальну та економічну несправедливість, Бангладеш з середини 1970-х рр.. дотримувався політики заохочення приватного підприємництва. Законодавство визнає право державної, кооперативної і приватної власності, не віддаючи переваги жодному з них. Уряд заохочує іноземні інвестиції. Діють закони про приватних іноземних інвестицій 1980 г., про експортні промислових зонах 1980 р. і про компанії 1994 р. (який змінив аналогічний закон 1912 р.).

Виникла в 1971 р. Республіка Бангладеш успадкувала пакистанський законодавство про працю. Перше демократичний уряд спеціальною постановою 1972 намагалося розвивати практику участі трудящих в управлінні підприємствами. Але новий військовий режим припинив таку практику, різко обмеживши профспілкову діяльність та страйки ордонансом про промислові відносинах 1975 Все ж таки ордонансом-поправкою 1977 влади змушені були відмінити найбільш жорсткі обмеження на реєстрацію нових профспілок, відновити практику голосувань робочих по виборах профспілок представниками для укладання колективних договорів. Однак до початку 2000 р. створення профспілки, як і раніше вимагало схвалення уряду. Право на страйк спеціально не закріплене законом, але широко здійснюється на практиці. Роль трудового законодавства у сучасному Бангладеш обмежена тем фактом, що не поширюється на осіб, що працюють без оформлення трудових відносин (більше 90% всієї робочої сили в країні).

задержка дыхания на выдохе норма