Спецодяг та формений одяг

Фірмам дозволено включати до витрат на оплату праці вартість виданої працівникам форменого та спеціального одягу.

Спецодяг видається працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, які виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням. Такий висновок випливає зі статей 209 і 212 Трудового кодексу РФ. Причому в більшості випадків видавати її зобов'язує законодавство.

На відміну від спеціального одягу, формений одяг не покликана захищати працівників від будь-яких шкідливих факторів. Вона, перш за все, демонструє приналежність працівника до організації. Обов'язковість носіння форменого одягу може бути продиктована як вимогами законодавства (наприклад, для персоналу готелів), так і встановлений рішенням керівництва організації.

Як формений, так і спеціальний одяг може надаватися працівникові:

- Для використання тільки на роботі (у цьому випадку право власності на одяг залишається у підприємства);

- У особисте постійне користування (у цьому випадку право власності на одяг переходить до працівника).