Пропозиція праці

Думки неокласиків і кейнсіанців збігаються в тому, що в міру підвищення ставки заробітної плати до певного рівня пропозиція праці зростає. Розбіжності їх поглядів виникають при виведенні функції пропозиції праці з трьох питань:

• на яку ставку зарплати орієнтуються домашні господарства при пропозиції праці - реальну або номінальну;

• змінюється чи ставка номінальної зарплати вгору або вниз або тільки вгору;

• як впливає ставка відсотка на обсяг пропозиції праці.

У 3.1.1 при побудові неокласичної функції споживання ми виявили, що в даному випадку пропозицію праці індивіда знаходиться в прямій залежності від ставки реальної заробітної плати. Індивід зіставляє корисність вільного часу з корисністю набору благ, який при існуючих цінах можна купити на заробітну плату. Тому при підвищенні рівня цін обсяг пропозиції праці не зміниться лише тоді, коли ставка номінальної зарплати збільшується пропорційно рівню цін. Таке уявлення грунтувалося на тому, що в XIX ст. доходи від праці відповідно до «залізним законом заробітної плати» забезпечували лише мінімум засобів існування робітника і його сім'ї, у цих умовах при підвищенні рівня цін необхідно було в такій же мірі підвищити номінальну зарплату.

Ставка відсотка в неокласичної концепції визначає пропорцію розподілу наявних в індивіда благ між нинішнім і майбутнім споживанням. Її підвищення супроводжується скороченням поточного і збільшенням майбутнього споживання, а зниження веде до протилежного результату. Одним з благ у загальному споживчому кошику індивіда, що визначає значення функції корисності, є вільний час. Тому при підвищенні ставки відсотка індивід скорочує нинішній вільний час, тобто збільшує пропозицію праці, а при зниженні ставки відсотка - навпаки. Таким чином, згідно неокласичної концепції пропозицію праці знаходиться в прямо пропорційній залежності не тільки від ставки реальної заробітної плати, але і від ставки відсотка.

В кейнсіанській концепції пропозиція праці залежить від ставки номінальної зарплати. Причому до досягнення повної зайнятості пропозиція праці зовсім еластично по відношенню до ставки грошової зарплати, так як безробітні пропонують працю за сталою ціною.

Положення про ті, що при прийнятті рішень про пропозицію праці домашні господарства орієнтуються не на реальну, а на номінальну заробітну плату, кейнсіанці обгрунтовують острахом людей втратити роботу за наявності безробіття і довгостроковим характером договорів про оплату праці. У таких умовах при зростанні рівня цін люди пропонують ту саму кількість праці, і що до підвищення цін, погоджуючись працювати за меншу реальну зарплату. У ХХ ст. в розвинених країнах рівень зарплати істотно перевищує прожитковий мінімум. Тому «фізіологічної» необхідності в строго пропорційній зміні рівня цін і ставки грошової зарплати немає. З іншого боку, в сучасній економіці ціна праці, як правило, встановлюється не на ринку досконалої конкуренції, а в ході переговорів профспілки і роботодавця під час укладення колективного договору на ряд років. У цих умовах при зростанні рівня цін можливі різні варіанти: від повної відсутності реакції з боку продавців праці (робітники схильні до «грошовим ілюзій-ям» 1) до випереджального зростання номінальної ціни праці при довготривалому економічному підйомі.

Дж.М. Кейнс вважав, що ставка номінальної зарплати змінюється тільки в один бік - вгору, тому що «спроби підприємців знизити грошову заробітну плату шляхом перегляду угод з найманими працівниками викличуть набагато більш сильний опір, ніж поступове і автоматичне зниження реальної заробітної плати в результаті зростання цін».

Згідно концепції неокласиків пропозицію праці реагує на зміну рівня цін: у міру його росту (P 0 1 2) знижується ставка реальної зарплати (W / P 0 >W / P 1 >W / P 2) і внаслідок цього зменшується пропозиція праці (N 0 >N 1 >N 2). Підвищення рівня цін викликає рух вниз по кривій пропозиції праці: A >B >C. У поданні кейнсіанців зростання рівня цін не впливає на пропозицію праці: у міру підвищення рівня цін графік пропозиції праці в системі координат w, N перетворюється на «віяло». У цьому випадку підвищення рівня цін супроводжується переміщенням з точки A в точки B 'і C'.

Зміна ставки відсотка в кейнсіанської концепції на обсяг пропозиції праці безпосередньо не впливає.