Праця дітей та молоді

У Міжнародному пакті про соціальні, економічні та культурні права зазначено, що діти і підлітки повинні бути захищені від експлуатації; застосування їх праці на шкідливих і небезпечних виробництвах підлягає забороні; державам пропонується встановити мінімальний вік прийому на роботу.

У Європейській соціальній хартії мінімальний вік прийому на роботу встановлений в 15 років, а на небезпечні та шкідливі роботи - у 18 років; заборонено, як правило, використання молоді до 18 років на роботах у нічний час, обмежена тривалість їх робочогодня у відповідності до потреб їхнього розвитку, вимог професійної підготовки: особи, зайняті на деяких видах робіт (згідно з національним законодавством), повинні проходити регулярний медичний огляд; робочий час, витрачений підлітками на професійну підготовку під час звичайного робочого дня, має включатися з згоди роботодавця в робочий час. Працівники у віці до 18 років повинні мати право на 4-тижневий мінімальний оплачувану відпустку.

Більш детальні норми щодо праці дітей та молоді містяться в актах МОП.