Праця моряків, рибалок, докерів і вчителів

Праці моряків присвячений особливо великий масив норм МОП (більше 50 конвенцій і рекомендацій). Вони регулюють зайнятість і трудовий договір, професійне навчання, умови праці, соціально-побутове та медичне обслуговування, охорону та інспекцію праці.

Конвенції, присвячені праці моряків, приймаються на спеціально скликаються міжнародних конференціях праці. Таких «морських» сесій МОП за всю історію Організації було 11.

Праці рибалок присвячено п'ять конвенцій і 2 рекомендації. Вони регулюють трудовий договір, мінімальний вік прийому на роботу, робочий час, медичний огляд, професійне навчання.

Праці докерів присвячено 4 конвенції та 2 рекомендації. Вони стосуються техніки безпеки та гігієни праці на портових вантажно-розвантажувальних роботах, захисту від нещасних випадків.

праці вчителів, містяться в Рекомендації, прийнятої в 1966 р. міжурядової конференцією, скликаній за ініціативою ЮНЕСКО за участю МОП. Рекомендація носить досить загальний характер і лише з деяких питань встановлює нормативні правила. Це відноситься, наприклад, до дисциплінарної відповідальності вчителів.

Така відповідальність маєбути чітко визначена. Дисциплінарні розслідування та прийняті на їх підставі рішення можуть бути віддані гласності лише на прохання зацікавленої вчителі, за винятком тих випадків, коли вони тягнуть за собою заборону займатися педагогічною діяльністю або якщо це диктується міркуваннями, що стосуються захисту або благополуччя учнів. Бажано, щоб дисциплінарні справи вчителів розбиралися з участю їх колег по професії. При виробленні дисциплінарних заходів та порядку їх застосування необхідно консультуватися з учительською організаціями.

На кожній стадії розгляду дисциплінарного питання вчителю повинні бути забезпечені такі гарантії:

право бути поінформованим в письмовому вигляді про що пред'являються претензії; право на ознайомлення з усіма матеріалами дисциплінарної справи;

право на захист особисто або через представника з наданням достатнього часу для підготовки захисту;

право бути поінформованим в письмовому вигляді про рішення по дисциплінарній справі і про його мотиви; право оскарження дисциплінарного рішення в чітко певні інстанції.