Принцип забезпечення обовязкового соціального страхування працівників

До числа принципів правового регулювання трудових відносин у ст. 2 ТК РФ віднесено забезпечення права працівників на обовязкове соціальне страхування. Зі змісту даного принципу можна виділити наступні юридично значимі обста-ятельства:

1) наявність у працівників права на обовязкове соціальне страхування;

2) наявність у роботодавців обовязку сплати внесків за встановленим
законодавством страхуванню працівників;

3) наявність у повноважних державних органів обовязки із забезпечення реалізації
права працівників на обовязкове соціальне страхування;

4) покладення на роботодавця несприятливих наслідків, передбачених
законодавством, за невиконання обовязків з обовязкового соціального страхування
працівників.

Таким чином, працівник, за якого роботодавцем не сплачено внески з обовязкового соціального страхування, не може нести тягар несприятливих наслідків. Державні органи зобовязані забезпечити отримання ним соціальних виплат, передбачених законодавством, та стягнення з роботодавця невиплачених за працівника внесків та штрафних санкцій і пені за неналежне виконання зобовязань по обовязковому соціальному страхуванню працівників.